利用規約

制定日: 2026年7月7日

本規約は、求人LIVEの利用条件を定めるものです。会員は、本規約、プライバシーポリシー、画面上の注意事項、および運営者が別途提示する運用ルールに同意したうえで本サービスを利用します。

1. サービスの位置づけ

求人LIVEは、外国人採用を行う企業、職業紹介会社、登録支援機関、海外送出機関、日本語学校、行政書士など、運営者が承認した事業者のみが利用できる会員制BtoBマーケットプレイスです。一般求職者、未承認の利用者は利用できません。求人、人材、求人リクエスト、ドラフト、問い合わせ、優先交渉の場を提供します。

2. 運営者の非関与

運営者は、会員間の求人紹介、候補者紹介、業務委託、雇用、支援、契約条件、金銭交渉、紹介料、成功報酬、支払い、返金、採用成否、紛争解決には関与しません。会員間の契約成立、候補者の稼働、求人の充足、各種許認可や在留資格の有効性を保証するものではありません。

3. 初月無料と2ヶ月目以降の課金

本サービスは、初月無料、2ヶ月目以降は月額980円のサブスク型サービスとして提供しています。無料期間は 30日間無料を標準とし、無料期間終了後は登録された支払方法に対して月額料金を請求します。運営者は、実在求人の継続的な提供など所定の条件を満たす会員に対し、画面または個別案内に示す期間の無料優遇を適用できるものとします。料金、支払方法、請求日、解約方法、返金条件その他の料金条件は、申込画面、請求画面、または運営者の案内に表示された内容に従います。

4. 解約・請求停止・返金

Stripeに表示される更新日を基準に毎月更新。次回更新日の前までまでに解約が完了した場合、次回更新分は請求せず、無料期間中に解約した場合、料金は発生せず、無料期間終了日に停止。有料期間中に解約した場合、請求済み期間の終了日まで利用可能で、次回請求から停止。請求後の解約は当該請求分を対象とし、次回更新から停止。月途中の解約による日割り返金は行わない。

5. 会員の責任

会員は、自社が登録する求人情報、人材情報、証明書、候補者情報、求人リクエスト、メッセージの正確性、適法性、本人同意、第三者提供の可否について責任を負います。虚偽情報、権限のない情報、古い情報、差別的または不適切な情報の登録は禁止します。会員は職業安定法、入管法、労働関連法令、個人情報保護法、特定技能制度その他の適用法令を遵守します。

6. 候補者本人同意

候補者に関する情報、在留カード、履歴書、日本語能力証明、資格証明、写真その他の資料を登録する場合、会員は候補者本人から必要な同意を取得し、利用目的、会員間共有、承認後の開示、保存期間、訂正・削除依頼の方法を説明するものとします。会員は、同意取得の事実を確認できる記録を保持します。

7. センシティブ情報の扱い

宗教、健康状態、身体的特徴、タトゥー、喫煙・飲酒習慣、外観写真その他、差別や不利益取扱いにつながり得る情報は、本人同意、法令上の根拠、業務上の必要性がある場合に限り、必要最小限の範囲で登録できます。これらの情報を差別的な選別、不利益取扱い、不適切な評価の目的で利用することを禁止します。

8. 証明書アップロードとAI/OCR

在留カード、運転免許証、履歴書、日本語能力証明、特定技能・資格証明、求人票その他の資料をアップロードする場合、会員は登録権限と本人同意を確認します。AI/OCRによる自動入力結果は入力補助であり、会員が内容を確認・修正したうえで保存します。

9. 掲載期間と優先交渉

求人、人材、求人リクエスト、ドラフト、問い合わせ、優先交渉には、それぞれ画面に表示される期間や状態があります。期間終了後の非公開、終了、繰り上げ、再掲載などの処理は、サービス仕様に従って行われます。

10. 禁止事項

11. 変更

本規約は、法令、サービス仕様、運用上の必要に応じて改定されます。重要な変更を行う場合は、サービス上またはメール等で通知します。